모집정보
[올림픽기념관] 조리보조 外
- 근무지
- 경기 안산시
- 모집인원
- 31명
- 직무설명
- 상세 모집요강 참조
- 지원자격(기타)
- [올림픽기념관]
- 조리보조 / 연말정산 행정보조
[대부동복지체육센터]
- 환경미화 / 기전실 및 시설관리
[문화체육시설]
- 안내접수, 시설관리 및 환경미화
[와스타디움]
- 천연잔디관리
[야외체육시설]
- 시설관리 & 환경미화 및 순회업무
[신길파크골프장]
- 안내접수 & 시설관리 및 환경미화
[공원관리]
- 환경미화, 시설 및 녹지관리
[화랑오토캠핑장]
- 시설관리 및 환경미화
[교통안전체험장]
- 시설관리 및 환경미화 / 교육강사
[거주자우선주차장]
- 현장 단속관리 및 민원응대
[번호판사업소]
- 번호판 탈부착 및 제작
[재활용선별센터]
- 재활용선별원 / 중장비 운전(지게차) / 감시적근로자
[생활폐기물 중계처리시설]
- 중장비 운전(암롤트럭)
※ 모집분야별 상세 내용은 채용 홈페이지 內 직무기술서 첨부파일 확인 바랍니다.
직종
국가·지방행정 사무원
설치·정비·생산-기계·금속·재료
환경 미화원
전형단계
1차 서류전형
2차 면접전형
신체검사 등
예비합격
기타
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
제출서류
[입사 지원 시]
- 자기소개서(인터넷 접수 시 작성)
- 지원 분야 필수 자격증 1부(필수 해당자, ex. 수상인명구조원자격증 등)
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
- 자기소개서(인터넷 접수 시 작성)
- 지원 분야 필수 자격증 1부(필수 해당자, ex. 수상인명구조원자격증 등)
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
접수방법
- 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능
· 안산도시공사 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/ansanuc/)
※ 중복지원 시 불합격 처리
· 안산도시공사 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/ansanuc/)
※ 중복지원 시 불합격 처리
문의사항
- 기타 자세한 사항은 안산도시공사 채용담당자에게 문의하시기 바랍니다.
· 문의안내 (안산도시공사 경영관리부 031-481-4824)
· 문의안내 (안산도시공사 경영관리부 031-481-4824)
기타사항
- 응시서류나 각종 증명서의 기재사항 착오·누락·허위기재 및 연락불능, 중복지원 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임에 있습니다.
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
공통사항
[응시자격]
- 안산도시공사 기간제 및 단시간근로자 관리규정 제8조(결격사유)에 해당되지 아니한 자
- 공무원 신체검사 규정에 의한 판정기준에 적합한 자
- 근무사업장에 따라 야간 및 교대근무가 요구되는 경우 야간 및 교대근무가 가능한 자
- 공고일 기준 공사에 재직중인 자가 최종합격할 경우 신규채용임을 확인하는 확약서를 필수로 제출
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 성범죄자가 아닌 자
- 분야별 응시자격을 만족한 자
[근로조건 관련 사항]
- 근무지 : 명시된 근무지로 우선 배치하나, 사업여건 또는 효율적인 인력운영을 위해 필요시, 근무지를 변경할 수 있음(전보, 순환근무 등)
- 근무여건 : 근무지 및 채용분야에 따라 근무여건은 상이함.
· 공공체육시설 : 통상 교대근무(주말 포함)가 원칙이고 공휴일 근무도 가능하여야 함
- 근무시간 : 사업장 이용률, 예산, 사업여건 등 시설별 운영 기준에 따라 근무시간은 변경될 수 있음
- 근로계약기간 안내 : 채용일로부터 23개월 이내 (특이사항 사업장은 공고문 내에 명시)
- 처우수준
· 기간제근로자(전임강사 포함) → 기본급 : 월 240만원 내외 (주40시간 근무기준)
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
- 안산도시공사 기간제 및 단시간근로자 관리규정 제8조(결격사유)에 해당되지 아니한 자
- 공무원 신체검사 규정에 의한 판정기준에 적합한 자
- 근무사업장에 따라 야간 및 교대근무가 요구되는 경우 야간 및 교대근무가 가능한 자
- 공고일 기준 공사에 재직중인 자가 최종합격할 경우 신규채용임을 확인하는 확약서를 필수로 제출
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 성범죄자가 아닌 자
- 분야별 응시자격을 만족한 자
[근로조건 관련 사항]
- 근무지 : 명시된 근무지로 우선 배치하나, 사업여건 또는 효율적인 인력운영을 위해 필요시, 근무지를 변경할 수 있음(전보, 순환근무 등)
- 근무여건 : 근무지 및 채용분야에 따라 근무여건은 상이함.
· 공공체육시설 : 통상 교대근무(주말 포함)가 원칙이고 공휴일 근무도 가능하여야 함
- 근무시간 : 사업장 이용률, 예산, 사업여건 등 시설별 운영 기준에 따라 근무시간은 변경될 수 있음
- 근로계약기간 안내 : 채용일로부터 23개월 이내 (특이사항 사업장은 공고문 내에 명시)
- 처우수준
· 기간제근로자(전임강사 포함) → 기본급 : 월 240만원 내외 (주40시간 근무기준)
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.