모집정보
[전문 경력직] 사내변호사
- 근무지
- 전북
- 지원자격(경력)
- 경력
- 모집인원
- 1명
- 직무설명
- - 대·내외 소송 업무(직접수행 및 위임 병행)
- 구상심의위원회 운영에 관한 사항
- 법률상담 및 LX감사권익보호 관련 업무에 관한 사항
- 민원·법률·소송 관련 현안 대응
- 법률 자문 및 변호인 조력에 관한 사항 - 지원자격(기타)
- [필수]
- 변호사 자격을 취득하고 해당 분야 2년 이상 경력자
직종
변호사
전형단계
[1차]서류심사
[2차]인성검사+면접심사
기타
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
제출서류
- 입사지원서 및 증빙서류 일체(모든 서류를 하나의 PDF 파일로 제출)
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접수방법
- 전자우편 접수(lx0202@lx.or.kr)
문의사항
- 한국국토정보공사 인사처(063-713-1600)
기타사항
- 채용 과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지인)이 채용에 관한 부정한 청탁·압력·강요를 시행하는 경우, 금전·물품·향응 또는 재산상 이익을 제공하는 경우, 기타 채용 과정에 개입하여 채용 공정성을 저해하는 부정행위를 통하여 합격하였음이 밝혀지는 경우에는 합격을 취소하며, 징계 해고됨을 유의하시기 바랍니다.
- 제출 또는 작성서류가 허위 혹은 위조임이 판명되거나 부정행위를 한 자는 합격을 무효 처리하고 그 처분이 있는 날로부터 3년간 응시 자격을 제한하며 채용 결격사유(신체검사 불합격 등)에 해당하는 경우에는 합격이 취소됩니다.
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
- 제출 또는 작성서류가 허위 혹은 위조임이 판명되거나 부정행위를 한 자는 합격을 무효 처리하고 그 처분이 있는 날로부터 3년간 응시 자격을 제한하며 채용 결격사유(신체검사 불합격 등)에 해당하는 경우에는 합격이 취소됩니다.
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공통사항
[공통 자격요건]
- 공사 인사규정 제15조 결격사유에 해당하지 아니한 자
- 성별, 나이 제한 없음. 단, 공사 정년(만 60세) 이상자 제외
- 병역을 필하였거나 면제된 자(남성만 해당)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- (제한) 채용 시험 중 부정행위를 한 자로서 그 처분이 있는 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
- (제한) 정당한 사유 없이 임용에 불응한 자로서 1년을 경과하지 아니한 자
[채용조건]
- 보수조건 : 공사 관련 규정에 의한 연봉 범위 내
- 근무조건 : 주 5일 40시간(09:00 ∼ 18:00)
- 직위·직급 : 보유 경력에 따라 차등 부여
· 책임전문직(4급 상당) : 자격요건을 충족하는 근무경력 2년 이상 보유자
· 수석전문직(3급 상당) : 자격요건을 충족하는 근무경력 10년 이상 보유자
- 계약기간 : 2년 - 사업이 계속되거나, 부득이한 사유로 사업이 종료되지 않은 경우 총 근무기간 5년 범위 내에서 연장이 가능하며, 근무실적이 우수한 경우 5년을 초과하여 5년 단위로 근무기간 연장 가능
· 업무성과, 업무역량, 발전 가능성, 직무 접합성 등이 탁월할 경우 심사를 통해 정규직 형태로 전환 가능
- 임용예정 : 2025. 12. 30.(화) 예정
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- 공사 인사규정 제15조 결격사유에 해당하지 아니한 자
- 성별, 나이 제한 없음. 단, 공사 정년(만 60세) 이상자 제외
- 병역을 필하였거나 면제된 자(남성만 해당)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- (제한) 채용 시험 중 부정행위를 한 자로서 그 처분이 있는 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
- (제한) 정당한 사유 없이 임용에 불응한 자로서 1년을 경과하지 아니한 자
[채용조건]
- 보수조건 : 공사 관련 규정에 의한 연봉 범위 내
- 근무조건 : 주 5일 40시간(09:00 ∼ 18:00)
- 직위·직급 : 보유 경력에 따라 차등 부여
· 책임전문직(4급 상당) : 자격요건을 충족하는 근무경력 2년 이상 보유자
· 수석전문직(3급 상당) : 자격요건을 충족하는 근무경력 10년 이상 보유자
- 계약기간 : 2년 - 사업이 계속되거나, 부득이한 사유로 사업이 종료되지 않은 경우 총 근무기간 5년 범위 내에서 연장이 가능하며, 근무실적이 우수한 경우 5년을 초과하여 5년 단위로 근무기간 연장 가능
· 업무성과, 업무역량, 발전 가능성, 직무 접합성 등이 탁월할 경우 심사를 통해 정규직 형태로 전환 가능
- 임용예정 : 2025. 12. 30.(화) 예정
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.