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리더십/조직개발

녹십자홀딩스 | 중견기업 | 정규직전환형|기간제|기타

채용기간: 20260213 ~ 20260315

모집정보

HRD/조직문화

근무지: 경기 용인시
지원자격(경력): 경력
지원자격(학력): 박사
직무설명: - 직책자(팀장 이상) 대상 리더십 진단 체계 설계 및 진단 운영, 결과 기반 맞춤형 개발 프로그램 기획
- GC그룹 임원 및 차세대 리더 육성을 위한 리더십 개발 제도 설계 및 중장기 육성 체계 구축
- 조직문화 진단(설문/인터뷰 등) 설계 및 분석, 결과에 기반한 조직문화 개선 프로그램 기획 및 실행
- 팀/조직 단위 워크숍 기획 및 퍼실리테이션 역할 수행
- 조직문화 및 리더십 개발 프로그램 효과성 측정 및 개선
지원자격(기타): - 국내·외 학사 이상
- HRD/조직문화/OD/리더십 개발 등 유관 경력 3~7년을 보유한 분
- 직책자 또는 리더 대상 교육·워크숍 기획 및 운영 경험이 풍부한 분
- 조직 진단(설문, 인터뷰 등) 설계 및 결과 분석 경험이 있으신 분

직종

HRD·교육·훈련 전문가

전형단계

서류전형

인성검사

면접전형

채용검진

최종합격

제출서류

[공통]
- 최종학교 졸업(예정)증명서, 성적증명서 각 1부
- 보훈/장애 해당 시 : 취업지원 대상자 또는 장애인 증명서 1부

※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.

접수방법

- 채용 홈페이지 온라인 입사지원

문의사항

- 채용 홈페이지 상단 FAQ 이용 바랍니다.

기타사항

- 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 증빙이 불가한 경우, 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.

※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.

공통사항

[지원자격(공통)]
- 졸업자 및 졸업예정자
- 남성의 경우 군필 또는 면제자(군 복무 중인 경우, 입사일 이전 전역자/근무 가능자)
- 취업보호 대상자(국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등)는 관계 법령에 의거 우대함
- 해외여행 및 근무에 결격사유가 없는 자
- 기타 당사 취업규칙 상 결격사유에 해당하지 않는 자

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